Wir stellen die finanziellen Mittel zur Verfügung, damit zumindest eine geringfügige Beschäftigung (=520 €-Job) über die 2 Jahre der Anstellung gesichert ist. Hier ist jedoch zu beachten, dass du über diese Form der Anstellung nicht krankenversichert bist, sondern den Versicherungsschutz über einen anderen Weg bewerkstelligen musst (z.B. Familienversicherung, freiwillige Versicherung).

Es besteht die Möglichkeit – weitere finanzielle Mittel vorausgesetzt (beispielsweise über Spender-/Freundeskreis, Fundraising, Sponsor, etc.) – der sozialversicherungspflichtigen Anstellung. Dies würde bedeuten, dass du krankenversichert bist und Beiträge zur gesetzlichen Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung entrichtest.

Ob eine weitere Beschäftigung neben der Tätigkeit als Trainee möglich ist, muss im Einzelfall geklärt bzw. mit der jeweiligen Einsatzstelle besprochen werden. In einigen Fällen macht es Sinn, weil man durch die weitere Tätigkeit natürliche Kontakte zu Menschen am Ort erhält und weitere finanzielle Mittel schafft.

Vor Ort wirst du durch eine erfahrene, einen erfahrenen Gemeindegründer/-in begleitet. Darüber hinaus steht dir das Team der FeG Inland-Mission in Witten jederzeit zur Verfügung. Andreas ist in der Regel bei allen Trainee-Modulen anwesend und hält regelmäßig Kontakt zu dir.

Die Gemeindegründungsprojekte können dir in aller Regel keinen Wohnraum zur Verfügung stellen. Der/die Gemeindegründer/-in vor Ort wird dich jedoch dabei unterstützen, einen geeigneten Wohnraum zu finden.

Wir wünschen uns, dass du dich voll und ganz in deine Trainee-Zeit einbringst. Die Erfahrung hat gezeigt, dass es auf vielen Ebenen sehr herausfordernd sein kann, neben deiner Tätigkeit ein Studium (z.B. Master) zu absolvieren.

Jeder Einsatzort, aber auch jeder Trainee ist anders. Daher wird ganz individuell die Trainee-Zeit geplant und durchgeführt. Dabei ist uns wichtig, deine Fähigkeiten zu entdecken und unterstützen. Du wirst darüber hinaus Kompetenzen entwickeln, die für den späteren Dienst als Gemeindegründer/-in wichtig sind und in aller Regel nicht im Rahmen eines Studiums vermittelt werden. Folgende Aufgaben werden u.a. Teil deiner Trainee-Zeit sein:

• Das Projekt kennenlernen: Du lernst die Strukturen, die Kultur, die Spiritualität und die Werte sowie die Vision der Gemeindegründung kennen.
• Beziehungsaufbau: Du baust Beziehungen zu den Menschen vor Ort und zu Schlüsselpersonen auf und wirst Teil eines sozialen Beziehungsgeflechts.
• Aufbau eines Dienstes oder Bereiches: In Unterstützung mit deinem/deiner Mentor/-in vor Ort konzipierst, planst und setzt du mindestens ein bestimmtes Projekt um. Dies kann beispielsweise der Aufbau einer eigenen Kleingruppe sein, die Initiierung eines sozial-diakonisches Projektes oder die Erarbeitung und Umsetzung eines Social-Media- oder Web-Auftritts sein.
• Erwerb von Analysetechniken: Kontext- und Milieu-Analyse.
• Verkündigung: Entwicklung und Durchführung einer Predigtreihe zu einem relevanten Thema der Gemeindegründung unter Anleitung des Mentors, der Mentorin.

In den zwei Jahren des Trainee-Programms nimmst du an folgenden 6 Trainee-Modulen kostenlos teil:

1. Geschichte und aktueller Stand der Gemeindegründung im Bund FeG

• Warum gründen wir in der FeG überhaupt Gemeinden?
• Geschichte, Theologie und Struktur der FeG (Gemeindegründung)
• Herangehensweisen, Phasen der Gemeindegründung

2. Die neue Stadt kennenlernen

• Grundlagen und Analyse-Tools der Stadt-Soziologie, Milieu-Theorie und Bedeutung der Kontextualisierung im Gemeindegründungskontext
• Kontextanalyse, Analyse des eigenen Ortes: Welche Menschen leben wo und wie? Wie müsste Gemeinde aussehen, damit diese Menschen mit dem Evangelium erreicht werden? Was sind Anknüpfungs- und Vernetzungspunkte?

3. Evangelisation & Leitung

• Wie kann eine Evangelisationskultur etabliert werden?
• Welche Methoden der Evangelisation gibt es?
• Warum ist es überhaupt als Leiter und Gemeindegründer wichtig, in das Thema „Charakterbildung“ zu investieren?
• Wie kann eine gute Selbst- und Teamleitung aussehen?
• Welche Herausforderungen bestehen und wie können eigene Grenzen erkannt werden?

4. Fundraising & Jüngerschaft

• Fundraising im nationalen und internationalen Kontext (Spenderkreis aufbauen und pflegen, Sponsoren finden)
• Chancen und Risiken von Fundraising
• Angemessen über Geld sprechen
• Eine Jüngerschaftskultur etablieren: Menschen in Jüngerschaft rufen
• Methoden und Programme der Jüngerschaft

5. Öffentlichkeitsarbeit

• Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit im Gemeindegründungskontext: In der Öffentlichkeit wahrgenommen werden, Netzwerke in der Stadt aufbauen und pflegen
• Aufbau eines Kommunikations- und Designkonzeptes
• Presse und Werbung, Homepage und Social-Media
• Tools & Tipps

6. Konfliktmanagement 

• Warum Konfliktmanagement in der Gemeindegründung essentiell ist
• Phasen und Arten von Konflikten
• Methoden des Konfliktmanagements
• Konflikte im Team vorbeugen, mit ihnen umgehen und sie nachhaltig lösen